• Закрыть ... [X]

    Каким должен быть современный лидер?

    Рекомендуем посмотреть ещё:




    Что он - современный лидер

    инструкция
    Сотрудники хотят видеть в боссе не друга или деспота, а наставника. Поэтому нет необходимости идти в крайности при взаимодействии с подчиненными, но проявлять твердость, настойчивость и уверенность очень необходимы. Лидер, прежде всего, должен относиться к своим подчиненным не как машин, которые выполняют свои задачи и работать трудно, но, как реальные люди, которых он уважает. Общение с подчиненными должно быть доброжелательным, но неслучайные чувства на работе не являются местом. Но доверие к сотрудникам, оценка не ошибок, а результаты их работы, хорошее видение их сильных сторон и возможность найти их для использования, сделают от любого менеджера отличным менеджером для подчиненных.
    Современный лидер поощряет долгосрочные трудовые отношения с сотрудниками, старается сделать свою работу более комфортной, мотивирующей к работе, личному и профессиональному развитию и продвигать продвижение сотрудников по карьерной лестнице. Только тогда сотрудники будут удовлетворены условиями их работы, остаются в компании в течение длительного времени и будут развиваться вместе с ней, принося ее пользу и доход. Частая смена команды отрицательно влияет на ситуацию и атмосферу компании, это сигнал для новых сотрудников, клиентов и партнеров недоверия компании и стиля ее руководства.
    Чтобы эффективно управлять компанией, нужно не только иметь возможность общаться с подчиненными, но и знать принципы продвижения компании на рынок и применять их. Для этого вам необходимо иметь деловую хватку, мыслить перспективно, нетрадиционно, быстро реагировать на изменения в состоянии вещей, иметь возможность разрабатывать стратегию преодоления трудностей, рассматривать бизнес с разных точек зрения, всегда находить более выгодное решение к проблеме. Вы должны уметь мыслить очень практично, отличать реальные факты от субъективного мнения, одновременно являясь консерватором и новатором. Важно не оставлять выбранный путь и действовать решительно, четко и последовательно. Не бойтесь критики и адекватно реагируйте на нее, хорошо продумывая все стороны в разрешении конфликта или критикуя за свою собственную выгоду.
    В этом случае руководитель не обязательно должен быть лучшим специалистом в своей области. Конечно, он должен понимать дела компании, которой он управляет, хорошо знать продукт. Но мнение, что лучшие лидеры - это только те, кто первоначально работал специалистом, а затем поднялся на карьерную лестницу для долгого обслуживания и большого опыта, ошибается. Как правило, только исполнители не становятся хорошими лидерами, потому что они не знают принципов управления компанией и не имеют хороших личных качеств для этого.




    ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ



    Video: Какой он, современный лидер Кубани?

    Качества лидера! Очень мощно!
    Что он - современный лидер





    Похожие статьи

    Как победить блюз
    Как выбрать цвет для сайта
    Как сделать кусок торта мастики
    Как приготовить лимонный сорбет с розмарином
    Попросил отказаться от имущества, чем он сталкивается
    Как изменить диету перед химиотерапией
    Propanorm: инструкции по использованию, показания, цена
    Как справить старый Новый год