• Закрыть ... [X]

    Прием на работу внешнего совместителя в 1С:ЗУП ред.3

    Рекомендуем посмотреть ещё:




    Как оформить на работу внешнего совместителя

    Вам понадобится
    • - документы работника;
    • - документы предприятия;
    • - печать организации;
    • - трудовое законодательство;
    • - бланк приказа по форме Т-1;
    • - бланк заявления о приеме на работу;
    • - штатное расписание;
    • - бланк типового договора.
    Инструкция
    При приеме на должность внешнегосовместителяобязательно наличие заявления. Оно должно быть написано на разработанном делопроизводителем бланке. Работнику следует в содержании заявления высказать свою просьбу о принятии его на должность (указывается ее название) по совместительству. На документе обязательно присутствие подписи сотрудника, даты. Заявление визируется директором. Резолюция состоит из подписи руководителя и даты приема наработа.
    Как и с основным сотрудником, с совместителем следует заключить трудовой договор. Его условия должны содержать должность, оклад, надбавки, премии в соответствии с нормами трудового законодательства, которые регламентируют прием наработапо совместительству, а также содержатся правила оформления таких трудовых отношений. Как правило, заработная платасовместителяне должно превышать 50% от оклада для специалистов, прописанного в штатном расписании. Но работодатель вправе установить и большую оплату, указать это в договоре. Правильнее всего будет оплачиватьработасовместителяв соответствии с фактически отработанным временем. Проведите заверку документа печатью компании, подписью директоров и принимаемого сотрудника.
    Договор с совместителем необходим для составления приказа. Для этого используйте унифицированную форму Т-1. Документ должен содержать название предприятия, город его расположения, номер, дату приема наработа, Темой приказа назначить принятие на должность сотрудника, а в содержательной части пропишите персональные данные специалиста, должность, отдел, размер заработной платы в соответствии с заключенным с ним договором.
    Заведите личную карточку на работника. Указать персональные данные сотрудника и другие необходимые сведения (об образовательной деятельности и т.д.).Если специалист пожелает внести запись в трудовую книжку о работе по совместительству, выдайте его справку на фирменном бланке, копию или выписку из приказа о приеме на должность. Один из лучших документов, которые могли бы стать основанием для того, чтобы сделать это.




    ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ



    Video: Как перевести совместителя на основную работу?

    Перевод внешнего совместителя на основное место работы в 1С:ЗУП ред.3
    Как оформить на работу внешнего совместителя






    Похожие статьи

    Как сборная Ирана на чемпионате мира по футболу 2014 года
    Как танцевать ирландские танцы
    Как выращивать черные помидоры
    К чему снится рубашка
    Что такое IP-телефония
    Что делать, если муж - зануда
    Как найти точку Фишера
    Какие горячие чаи вы можете пить в жару
    Как защитить себя после родов
    Как установить игру в iTunes в 2019 году