• Закрыть ... [X]

    Как оплатить сверхурочную работу?

    Рекомендуем посмотреть ещё:




    Как оплачивать сверхурочную работу

    Тебе понадобится
    • Трудовой кодекс, информация о заработной плате работника, калькулятор.
    инструкция
    Откройте статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации и прочитайте там, что сверхурочные работы оплачиваются за первые два часа работы не менее полутора, в течение следующих часов - как минимум вдвое больше. Таким образом, чтобы рассчитать сумму дополнительных платежей, вам нужно помнить, какую систему вы платите за этого конкретного сотрудника.
    Если работа сотрудника оплачивается ежедневно или почасовой ставкой, то все просто. Первые два часа работы, превышающие установленный рабочий день, оплачиваются в размере полуторачасовых ставок и дополнительных часов в размере двух.
    Если работник получает месячную зарплату, то вычисляет его почасовую ставку (делят зарплату на нормализованное количество рабочих часов в месяц). Затем задача сводится к предыдущему элементу.
    Если работник получает сдельную заработную плату, сверхурочное времяработапроизведенных при увеличении соответствующего порядка порций. Скажем, функция работника - утюжить кошек, а для каждого кота он получает 10 рублей. Поэтому в первые два часа сверхурочного рабочего времени для каждого кота он погладил, он получит 15 рублей, а начиная с третьего часа - 20 рублей.
    Если организация использует обобщенный учет рабочего времени, то расчет сверхурочных часов и выполнение надлежащих платежей производятся только в конце отчетного периода.
    Похожие видео
    заметка
    Работодатель, коллективный договор или местный нормативный акт могут устанавливать плату за сверхурочную работу в большей сумме, чем предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации (но не менее). Помните, если у вас есть такой акт в организации.
    Сверхурочная работа в выходные и праздничные дни оплачивается по обычной ставке, так как работа в эти дни уже оплачивается в два раза.
    Вместо дополнительных выплат за сверхурочные часы работнику может быть предоставлено дополнительное время отдыха, но только с согласия сотрудника.
    Различные расценки и поощрительные платежи не учитываются при расчете суммы надбавки. Принимается во внимание только фактическая зарплата.




    ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ



    Video: Статья 152 ТК РФ Оплата сверхурочной работы

    Как оплачивать сверхурочную работу и переработки в выходной
    Как оплачивать сверхурочную работу






    Похожие статьи

    Есть ли любительские фотографы, которые все еще снимают на черно-белой пленке
    Как снять крышку батарейного отсека
    Как стать автором KakProsto и заработать на их опыте
    Как восстановить микро-SD-диск
    Чем полезны протеины
    Как отключить рекламу в uTorrent
    Как отключить запрет вызова
    Как вернуть старую версию Скайпа
    Причины любить гимнастику