• Закрыть ... [X]

    Как ответить работодателю на неприятные вопросы

    Личные вопросы, заданные в интервью


    Наиболее неприятные вопросы для заявителя, как правило, касаются его личности, семейной жизни и планов на будущее. Человек может быть спрошен, когда он планирует иметь ребенка, и если у него уже есть дети, сколько времени он проводит с ребенком. Не нужно сердиться, когда вас об этом спрашивают, каким бы неприятным ни было вмешательство аутсайдера в вашу личную жизнь. Ответьте спокойно и ненадолго.Чаще всего работодатели обеспокоены тем, будет ли сотрудник часто ходить в больницу или проводить слишком много времени с ребенком. Дайте понять, что работа важна для вас и что вы ответственный человек.
    Не слишком приятно, когда его спрашивали на собеседовании о плюсах и минусах заявителя. В таких случаях следует упомянуть преимущества, которые будут касаться вашей работы: внимательность, коммуникабельность, устойчивость к стрессу и быстрое обучение. Недостатки, напротив, не должны влиять на качество вашей работы. Например, бухгалтер может быть не очень изобретательным человеком.
    Вас также могут спросить, как вы себя чувствовали на своей предыдущей работе, почему вы оставили там, какие отношения у вас были с коллегами и начальниками, что вы думаете о бывшей команде в целом. Воздерживаться от нелестных оценок. Ответьте спокойно и правильно, обратите внимание на преимущества коллег, поговорите о том, как вам комфортно работать, даже если вы ненавидите боссов и персонал. Плохие отзывы могут дать понять, что вы являетесь противоречивым, глупым, негостеприимным человеком. Кстати, такой вопрос может быть поводом для упоминания результатов вашей работы в другой компании.

    Обсуждение рабочих моментов


    Очень неприятно спрашивать, какую зарплату вы рассчитываете, особенно если вы не знаете, сколько ваш работодатель планирует заплатить работнику в вашей должности. Подготовьтесь к ответу на этот вопрос заранее: просмотрите предложения других компаний, просмотрите статистику и узнайте среднюю зарплату за определенную должность. Это поможет вам не только назвать, но и обосновать сумму.Преувеличивая желаемую зарплату, вы можете показать своему работодателю, что вы требуете слишком многого. Занижая ее, вы рискуете оказаться неуверенным в себе, не оценивая свою работу как человека.
    Наконец, работодатели часто спрашивают претендентов о том, почему они выбрали конкретную компанию для работы. Такой вопрос особенно неприятен, если заявитель приходит к двадцатому собеседованию и хочет устроиться как можно скорее, по крайней мере, в какой-то позиции. Не нервничай. Узнайте заранее о преимуществах компании и назовите их. Это может быть хорошее место для офиса, возможности для карьерного роста, интересная команда, хороший социальный пакет.

    Похожие статьи


    Как оценить мотивацию
    Как научить ребенка спать по ночам
    Удобное питье
    Когда начинать пользоваться ходоками
    Как настроить веб-камеру на ноутбуке
    Совет 2: Как вырезать себя в Photoshop cs4 в 2019 году
    Печень с зеленью




    ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ



    ReCache | DelPage
    Memory used: 128.66KB of 768KB
    Render time: 0.411 sec., Version: 3.5.5