• Закрыть ... [X]

    КАКУЮ КАМЕРУ ВЫБРАТЬ В 2018? САМЫЙ БОЛЬШОЙ ОБЗОР КАМЕР НА ФОТОФЕСТ

    Рекомендуем посмотреть ещё:




    Как составить сменный график работы в 2019 году

    Инструкция
    Работа по сменам относится к специальным рабочим условиям и ее условиям следует отдельно оговорить в трудовом договоре. В том случае, если такая необходимость возникла впервые, согласитесь, что бы это ни было. Если достигнуто соглашение сторон, то изменения вносятся в коллективный договор. Согласование с профсоюзом не требуется, если введение сменнойработыобусловлено изменением организационных или технологических условий и подтвержденным приказом.
    При составлении сменногографика допускается введение суммированного учета рабочего времени, так как не всегда представляется возможным соблюдение максимальной продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю. Установленная норма часов должна быть соблюдена в среднем за учетный период.Продумайте, какой учетный период вам выбрать для обеспечения соблюдения рабочего времени: месяц, квартал или год. Учетный период должен совпадать с производственным циклом, который действует на вашем предприятии, он не может быть больше года.
    Установить продолжительность отдыха между сменами, согласно ст.110 ТК РФ, он не может быть меньше двойной продолжительности смены. Учтите и то, что условно общее время на еженедельный непрерывный отдых не менее чем 42 часа.
    Предсмотрите вграфике порядок сдачи / приема смены. Установить время, отведенное на обеденные перерывы и перерывы на отдых, продолжительность их не должна быть более 2 часов и менее 30 минут. Опишите порядок действия работ в случае неявки на работу его сменщика.
    График должен предусматривать сокращение продолжительности смены в случаеработыв ночное время и в предпраздничные дни. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра. В соответствии со ст. 154 ТК РФ предусматриваетвается повышенная оплата за каждый часработыв этот период.
    При составленииграфика учтите, что переработки и сверхурочные часы в него не закладываются.Нормативное количество рабочего времени за каждый месяц определите по производственному календарю за текущий год. Если количество часов, отработанных фактически, будет превышать норму, то учтите их как сверхурочные и рассчитанные в конце учетного периода.
    График сменнойработыУтвердите у руководителя предприятия и согласитесь с представителем комитета или профсоюза, доведите его до сведения работников не позже чем за 1 месяц до введения в действие.




    ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ



    Video: Главные новости из мира YouTube. Говорим про YouTube 12.07.2018

    Видеопрезентация производства Genborg
    Как составить сменный график работы в 2019 году

    Сибирская аграрная группа | Производство продуктов питания, Мясная промышленность
    Как составить сменный график работы в 2019 году





    Похожие статьи

    Что чревато лишним весом
    Как заблокировать пластиковую карту
    Как снести биос
    Как оценить мотивацию
    Что такое фут фетиш
    Как получить разрешение на перевозку груза
    Чем можно сбивать высокую температуру у трехмесячного ребенка
    Как найти номер счетчика
    Уникальный бурбон
    Семейная психология